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（1）勞務派遣人員招聘或轉簽

（2）勞務派遣人員信息資料的收集和審核

（3）勞務派遣人員合同的簽訂及合同續(xù)簽

（4）對勞務派遣人員進行必要的服務標準培訓及安全培訓

（5）指導勞務派遣人員遵守甲方的各項管理規(guī)定

（6）勞務派遣人員檔案的保管

（7）執(zhí)行客戶單位相關規(guī)章制度

（8）維護系統(tǒng)中勞務派遣人員基本信息 

（1）各種公證證明信出具

（2）勞務派遣人員相關手續(xù)辦理及流程跟蹤

（3）每月勞務派遣人員增減量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計

（4）社會保險、公積金等辦理

（5）與客戶核對勞務派遣人員出勤情況，核對應發(fā)工資并及時下發(fā)工資、申報個稅

（6）協(xié)助處理勞務派遣人員工傷/工亡、醫(yī)療期、女員工三期相關事宜

（7）勞務派遣人員離職或退回后的人員補充 

（1）處理服務人員的意外事故等事宜

（2）負責處理保險的日常管理和理賠事宜

（3）提供勞動/人事/稅務等法規(guī)及政策咨詢

（4）協(xié)助處理勞動爭議與糾紛

（5）協(xié)助處理地方稅務及勞動政府部門的詢問、監(jiān)察、稽查等相關事宜 

(1)外包人員轉簽

(2)外包人員信息資料的收集和審核

(3)外包人員合同的簽訂及合同續(xù)簽

(4)對外包人員進行必要的服務標準培訓及安全培訓

(5)指導外包人員遵守甲方的各項管理規(guī)定

(6)外包人員檔案的保管

(7)執(zhí)行客戶單位相關規(guī)章制度

(8)維護EHR系統(tǒng)的外包人員基本信息 

(1)各種公證證明信出具

(2)外包人員相關手續(xù)辦理及流程跟蹤

(3)每月外包人員增減量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計

(4)商業(yè)保險及雇主責任險等辦理

(5)外包人員服務數(shù)據(jù)的整理與審核

(6)服務費用的統(tǒng)計與核算，外包人員收入完稅

(7)提交相關報表和數(shù)據(jù) 

(1)處理服務人員的意外事故等事宜

(2)外包人員服務數(shù)據(jù)的整理與審核

(3)負責處理商業(yè)保險項的日常管理和理賠事宜

(4)提供勞動/人事/稅務等法規(guī)及政策咨詢

(5)負責處理、解決勞動者仲裁、糾紛事宜

(6)負責處理地方稅務及勞動政府部門的詢問、監(jiān)察、稽查等相關事宜