1、 根據(jù)公司要求,協(xié)同團(tuán)隊(duì)為客戶提供專業(yè)人力資源管理服務(wù)(包含員工入離調(diào)轉(zhuǎn)、員工關(guān)系、薪資核發(fā)、績(jī)效管理及改善、培訓(xùn)及員工活動(dòng)策劃及組織、社保、商保增減、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防及處理);
2、了解實(shí)際業(yè)務(wù)人力需求,適時(shí)的針對(duì)業(yè)務(wù)需求及痛點(diǎn)采取措施,優(yōu)化改善;
3、日常員工管理及溝通,與員工建立良好的工作關(guān)系,控制流失率,提升員工績(jī)效;
4、項(xiàng)目月度服務(wù)的總結(jié)與溝通反饋。
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、擅長(zhǎng)人力資源多個(gè)模塊,尤其擅長(zhǎng)員工關(guān)系的維護(hù)及處理,有比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī);
3、性格外向、親和力強(qiáng),積極熱情,具備較強(qiáng)的抗壓能力、服務(wù)意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)力。