崗位外包的用工形式。業務外包，又稱勞務外包/職務外包，是指企業將企業的全部人力資源管理工作和履行的全部或部分職責委托給第三方專業服務機構的一種外包形式，使企業能夠享受到完整而深入的外包服務。
轉移外包和關閉外包
轉移外包：由委托方承擔風險，包括事故處理費、經濟賠償金、損失賠償金、其他賠償金等。
緊密外包：風險由第三方承擔，包括事故處理費、經濟補償、損失補償、其他補償等。
崗位外包的應用
短期就業或季節性就業
對勞務派遣的臨時性、輔助性、替代性崗位不滿意
勞務派遣人數超過總就業人數的10%
轉移企業所有用工風險
外包企業不擅長或耗時的崗位
勞務派遣對勞務外包的好處
1、規避勞務派遣法律政策風險；
（二）降低企業設立給公司帶來的工作強度；
3.降低非核心生產環節或生產崗位的管理成本和運營風險；
4.企業注重核心技術、業務和高附加值業務，提高核心競爭力；
5.保持人力資源配置的靈活性和競爭力，降低季節性和突發性生產招聘的風險；
6、合理規避人力資源管理的各種潛在風險，減少因勞動爭議引發的麻煩；
7.避免因機構臃腫而導致的無效運作。
一般外包崗位
營業廳外包、呼叫中心外包、生產線外包、促銷外包、大堂服務外包、數據錄入外包、行政秘書崗位外包、物業物流崗位外包（如司機、清潔工、服務員、廚師、倉庫管理員、門衛等）
例：物流外包崗位
物流外包是企業將物流職能部門委托給人力資源公司，由專業公司提供相應的服務。物流服務外包不僅可以獲得專業公司提供的更專業、更優質的服務，而且可以減少低效資產，提高效率，降低運營成本，從而增強企業的競爭力。
常見物流外包崗位：
食堂：食堂的日常食品供應和管理。
清潔：辦公室和公共區域的日常清潔和運輸。
安保：安保、車輛管理等。
綠化：公共區、辦公區綠化前臺：
日常接待和內部服務：日常辦公
司機：企業各類司機崗位
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