勞務派遣合同成修訂重點《勞動合同法》
發(fā)布日期：2023-05-10
來源：北京點米科技一站
北京勞務派遣公司，合同成修訂重點《勞動合同法》
“同工不同酬，短期工權益何時能夠得到保障？”“勞務派遣太多太雜，出了問題難以維權怎么辦？”昨日，“律·動中國”2012年全國法律巡講——鄭州站活動現場，人力資源和社會保障部法規(guī)司楊毅新處長透露，實施了4年多的《勞動合同法》有望在今年年底再次修訂，新的《勞動合同法》將勞務派遣合同作為修訂重點。
昨日，由
北京人力資源服務公司（FESCO）舉辦的2012年全國法律巡講第八站在鄭州建國飯店舉辦，楊毅新在發(fā)言中介紹，自《勞動合同法》實施以來，書面合同的簽訂率逐年提高，去年已經達到97%，“雖然書面合同的簽訂率在逐年增加，但是像礦山類風險較大的行業(yè)和一些類似于飯店等中小企業(yè)，依舊不愿意跟用工者簽訂勞動合同，這部分人的權益就無法得到保障。”楊毅新認為，這部分用工人員多數是由勞務派遣公司輸出的，所以勞務派遣合同的不完善就成了這些問題的根源。
楊毅新透露，為解決
勞務派遣公司雜、亂、多問題，也為給短期工提供維權的證據，今年年底修訂的新《勞動法合同法》，將勞務派遣作為修訂重點，將從細化勞動合同法關于勞務派遣適用范圍和“三性”，提高勞務派遣的準入門檻，增加從業(yè)人員素質等方面要求，對勞務派遣的單位和用工單位實行崗位和用工情況備案制度，法定義務履行情況定期報告制度等方面著手修訂。
400-0121337
