隨著社會的快速發展，有很多企業的在人力資源方面非常欠缺，越來越多的企業開始并喜歡上采用勞務派遣的方式進行彌補人力的不足。作為企業和勞務派遣人員之間的中介公司，勞務派遣公司應做好哪些服務內容呢？下面北京勞務派遣公司帶大家詳細了解勞務派遣的公司的服務內容。
一、人員招聘
建立招聘渠道，根據用工單位的需要，分析崗位應符合的條件，對招聘人員進行職業能力測評，以滿足用人單位對人員素質的要求。
二、入職手續
用工單位面試、錄用后，派遣公司將組織新入職員工和在職員工進行體檢，辦理相應的入職手續。
三、簽訂合同
在用人單位和派遣方簽訂《勞務派遣協議》后，派遣方將組織與被派遣人員簽訂《勞動合同》，注明用工單位的名稱和崗位，以了解勞動關系;并和用工單位簽訂《勞務協議》及《崗位責任書》以確定勞務關系，確定用工單位、派遣員工以及派遣公司三者之間的責任、權利和義務。
四、檔案管理
包括人事檔案存檔、招工備案、人事檔案接轉、檔案調轉、檔案續存、終止手續等。
五、福利保障
為派遣員工辦理社會保險、住房公積金：包括社會保險的開戶、繳存、增減、轉移、續存、醫療、生育、工傷費用的申報和報銷等。
六、代發工資
根據用工單位考勤情況，代發勞務人員工資，并代扣、代繳個人所得稅和社保公積金等費用。
七、勞動糾紛
提供勞動爭議咨詢及解決方案;員工爭議調解;處理勞動爭議仲裁;
八、不定期培訓
根據派遣單位的性質和要求以及工作中出現的不足，對派遣人員進行相應的培訓。
以上是北京勞務派遣公司介紹的作為勞務派遣公司應做好的服務內容，希望對您有所幫助。如果您在勞務派遣中遇到問題，歡迎致電與我們聯系，我們將將為您做專業的解答。更多關于北京勞務派遣的資訊請關注我們網站繼續了解。
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