合理避稅不是偷稅漏稅，是在法定范圍內減輕稅收壓力，避免稅收知識盲區，導致企業多納稅或被稅務局罰款。代發工資能合理避稅嗎？今天小編要和你聊聊天。企業稅務籌劃，咨詢薪福多。
張經理的公司是一家游戲軟件設計公司。職工工資基數比較高，導致在支付工資時扣除了很大一部分個人所得稅。對員工來說，他們損失了很大一部分收入，降低了工作積極性和滿意度。有什么好的計劃來減少雇員的稅收問題嗎？其實，重新設計員工薪酬體系，委托第三方人力資源公司支付工資，可以解決合理避稅的問題。北京稅務籌劃公司
比如，一個員工月收入3萬元，年收入36萬元。她每月的個人所得稅是4904元。除去社保和個人所得稅，她的凈收入為22233元，這無疑為員工減少了不少收入。
解決方案：
改變員工與公司的勞動關系，將原來的全額勞動合同關系改為基本勞動合同+服務合同。張經理改變合同模式后，將3萬元收入分成兩部分，一部分按勞動合同約定的5000元基本工資支付給職工，另一部分以勞務費的形式支付給職工創辦的獨資企業。北京稅務籌劃公司
根據國家相關稅收優惠政策，職工每月只需繳納個稅278元，凈收入29722元。與之前的稅后工資24380元相比，他們的月收入瞬間增加了5342元。而且，這種做法不是偷稅漏稅，而是在稅收規定范圍內合法運作，從而合理避稅。
以上就是北京點米科技深圳分公司分析的企業代發工資如何做到合理避稅的相關問題。希望對你有所幫助。公司主營業務包括：北京稅務籌劃 北京勞務派遣 北京崗位外包 北京人力資源 北京人事外包服務 北京勞務外包 北京勞務外包公司 北京勞務派遣公司 北京IT外包公司 北京人才外包公司 北京人事管理系統軟件 北京人事外包服務公司 北京IT外包 北京IT外包公司 深圳稅務籌劃 深圳勞務派遣 深圳崗位外包 深圳人力資源 深圳人事外包服務 深圳勞務外包 深圳勞務外包公司 深圳勞務派遣公司 深圳IT外包公司 歡迎訪問我們的官方網站。
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