有多少畢業生已經學會了在各種百科網站里給自己的姓名建設檔案，然后輸入自己的簡歷？這樣一旦獲得面試的機會，面試官通過搜索你的人名，立刻就能在百科中感受到你的用心。更進一步，有的畢業生會去嘗試在搜索引擎上買一些自己能夠負擔得起的關鍵字，和自己的專業及特長相關聯。這樣用人單位通過Google和百度等搜索引擎查找相關資料時，你的簡歷躍然眼前，那效果絕對震撼。還有更絕的，去購買你心儀公司的總監、部門領導、HR、大老板名字的搜索引擎關鍵詞。出于自于自戀的心里，大多數人都喜歡沒事兒搜搜自己的名字，而當你的簡歷不斷被搜到……都做到這份兒上了，他們還不面試你，不給你Offer，那實在太說不過去了！當然，做份兒視頻簡歷，搞些有生活情趣兒的場景；或是適逢大公司校園招聘宣講時，舉海報搞搞行為藝術也足夠創意，不過前提是你應聘的公司和老板足夠開化。北京人力資源平臺
技術夠強：參加大牛公司的新人選秀
通過參加各大公司的技術大賽來敲開自己的職業生涯大門，已經是比較常見的了，不過對專業和能力要求小高。目前業內這樣的比賽很多，尤其是編程類！例如ACM，微軟創新大賽等，如果你的技術夠牛，不妨走這個捷徑哦，如果順利的話，剛畢業就接到獵頭的電話一點也不奇怪哦。
關系夠硬：QQ、MSN、微博、SNS齊上陣
這里的關系可不是指“我爸是李剛”的那種。而是全靠個人實力積攢下的人脈資源。QQ、MSN、微博、SNS，現如今多少工具可以用來形成自己的關系網啊。有的同學一直醉心網頁設計，平時無論QQ群還是開心網上的好友圈，全都是“業內相關人士”，他只要把狀態改為“畢業求職”，主動跟相關人士套套近乎，立刻就會有人冒出泡來，告訴你“嗨，巧了，我這里有個機會，你要不要來試試”……求職路上，做個有心人很重要哦。北京人力資源平臺
臉皮夠厚：當個霸王面又何妨？
這可是筆者的親身經歷吶，想當年偶們一群人找工作累得呼哧帶喘的，隔壁寢室的哥們兒去不急不忙，就圈定了5家大牛公司攻堅，瞅準了機會就跟被邀請面試的人“蹭”進去，沒想到其中一家倒是真對他開了扇小窗。北京人力資源平臺
相信自己，時代不同了，以前這樣的做法看起來有些愣，而如今通過超女、快男、達人秀等等的系列洗腦和觀念普及，就需要這樣敢于亮出自己的人。反其道而行之，你的毛遂自薦會打動不少人的心。也許部門經理正在為面試者約好了時間卻沒來而搖頭嘆氣，這時候你出現在面前，100%的Lucky光環與緣分加成！
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